Workshops
Een workshop van Bmo is een werkvorm waarin je samen ontdekt hoe je met complexe processen of veranderingen kunt omgaan en welke manieren van werken helpen om ambities daadwerkelijk te realiseren. De aanpak is praktisch, interactief en afgestemd op de veranderende actualiteit in jouw organisatie.
Waarom het werkt
Organisaties ontwikkelen zich continu. Dat vraagt om een up-to-date van werkprocessen, soms om het doorbreken van patronen en juist om het versterken van samenwerking. Een workshop biedt ruimte om dit samen te onderzoeken en concreet uit te werken.
Mogelijke opbrengsten
- Een helder ontwerp voor een nieuw of verbeterd werkproces
- Inzicht in welke mensen je nodig hebt voor een gewenste resultaat te bereiken
- Bewustwording over en afstand te nemen van een werkproces dat niet werkt
Het verloop
Afhankelijk van de behoefte van, en de afgesproken doorlooptijd en werkwijze met, de opdrachtgever duurt één workshop per keer maximaal 2 uur.
Verkennen wat er speelt
De belangrijkste stap, vanuit onze benadering, is met de opdrachtgever uit te vinden en te bepalen welke werkwijze bij de organisatie, de situatie en de mensen past. Dat komt voor uit wat er onderzocht, ontdekt én uitgewerkt moet worden.
Bepalen en toepassen van de passende werkvorm
Dat kan variëren van het delen van essentiële organisatieverhalen tot het beantwoorden van kernvragen óf bijvoorbeeld het schetsen van een oplossingsrichting door middel van tekenen/verbeelden of verwoorden/beschrijven.
Creëren vanuit het resultaat van een workshop
Bij behoefte kunnen we het resultaat van een workshop, zoals inzichten en een gewenste aanpak, toepassen en borgen in de praktijk. Ook kan een workshop een broedplaats blijven, die keuzes en vervolgstappen helder maakt.
Wat het uniek maakt
Onze workshops prikkelen deelnemers om uit te vinden wat ze echt belangrijk vinden. Dat zorgt voor een bewustmakende (zelf)ontdekkingstocht. Hierdoor worden keuzes gedragen en ontstaat er helderheid en richting.
Een gemeentelijke opdrachtgever omschreef
- André zijn benadering is een zoektocht naar verbinding van mensen met doelen en missies, én verbinding met hun kernkwaliteiten. Hij heeft belangrijke toegevoegde waarde gehad, en goed oog voor persoonlijke onrust. Weerstanden worden minder hoekig en er ontstaan dialogen. Hij creëert ruimte voor groei en inzicht in mogelijkheden.
Door wie
De workshops worden gegeven door André. Hij creëert een veilige en open sfeer waarin ideeën vrij kunnen ontstaan. Met aandacht, scherpte en gevoel voor groepsdynamiek helpt hij teams inzien wat werkt en wat in de weg staat.
Zijn stijl is mensgericht en praktisch. Hij houdt de energie in de groep, stelt nieuwsgierig de juiste vragen en maakt complexe vraagstukken begrijpelijk.
Iedereen blijft bij de ontwikkelingen betrokken.